Directive 96/71 and 2014/67 fulfilments
Posting Workers To Spain
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Professional Services For Directives 96/71 and 2014/67
Adempimenti per il paese Spagna, secondo la Direttiva 96/71/CE e la Direttiva 67/2014/UE

Periodi massimi di lavoro e periodi minimi di riposo
Direttiva 96/71/CE – Art. 3, par. 1(a)

Tariffe minime salariali, comprese le tariffe maggiorate per lavoro straordinari
Direttiva 96/71/CE – Art. 3, par. 1(c)

Minimo salariale nazionale: 900€/mese

Sicurezza, salute e igiene sul lavoro
Direttiva 96/71/CE – Art. 3, par. 1(e)

Presentazione della dichiarazione di distacco
Direttiva 67/2014/UE – Art. 9, par. 1(a)

OBBLIGO DI PRESENTARE LA DICHIARAZIONE

Modalità presentazione della dichiarazione di distacco
Direttiva 67/2014/UE – Art. 9, par. 1(a)

Form Elettronico (Diverso per ogni stato)

Conservazione documentazione sul posto di lavoro
Direttiva 67/2014/UE – Art. 9, par. 1(b) e (d)

Archiviazione documentazione del distacco
Direttiva 67/2014/UE – Art. 9, par. 1(c)

Designazione di un rappresentante che debba essere domiciliato nel paese
Direttiva 67/2014/UE – Art. 9, par. 1(e) e (f)

Principali normative di riferimento
  • Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores Downloads PDF

  • Regolamento (CE) n. 593/2008 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 17 giugno 2008 , sulla legge applicabile alle obbligazioni contrattuali (Roma I)
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